Il Piemonte promuove la parità retributiva tra uomini e donne

La Regione Piemonte ha approvato la legge regionale n. 11 del 19 maggio 2021, recante «Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra i sessi e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità». La legge dispone, fra le altre cose, una riduzione del 50% dell’Irap per tre anni per le imprese pubbliche e private piemontesi con meno di 100 dipendenti che assumano donne; nonché l’introduzione di un Registro regionale delle imprese virtuose in materia retributiva, che beneficeranno di speciali provvidenze economiche. Vengono altresì previste una serie di misure per contrastare l’abbandono lavorativo delle donne, con particolare riferimento alla pratica delle dimissioni in bianco e al licenziamento delle donne in maternità.