Il sistema di valutazione delle performance a seguito della riforma Brunetta: il caso ICE

SOMMARIO: 1. Linee generali della riforma Brunetta sotto il profilo giuridico ed economico. – 2. La misurazione della performance organizzativa. – 2.1. Cosa si intende per perfomance? – 2.2. Lo scopo della valutazione organizzativa ed individuale.  – 2.3. Le principali componenti del ciclo delle performance. – 2.4. Le Delibere Civit. – 3. Il caso ICE (Istituto nazionale per il Commercio Estero). – 3.1. Breve profilo storico dell’ICE. – 3.2. Sistema di misurazione e valutazione della performance dell’ICE. – 3.3. Il Piano di valutazione della performance dell’ICE per il triennio 2011-2013. – 3.4. Giudizio CIVIT sul Piano di valutazione della performance dell’ICE.